《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）颁布施行以来，我局按照365bet开户官网_365bet体育网站_Bet—288365人民政府统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《条例》的各项要求，扎实推进政府信息公开工作。现将2011年工作情况报告如下：

一、建立领导和工作机构

《条例》颁布后，市气象局对贯彻实施《条例》工作进行了研究和部署，确定办公室作为市气象局政府信息公开工作的主管部门，成立了由张健任组长，李亚玲、冯永远等单位负责同志参加的工作小组，统筹协调编制政府信息公开指南和目录，全力推进我局政府信息公开工作。工作小组各成员单位按照分工，分别由办公室负责指导推进气象局的政府信息公开工作，由农网中心负责平台搭建并提供技术支持和服务，由办公室负责建设政府信息查阅点等。各机关科室、直属单位也都明确了政府信息公开工作的负责人，指定相应人员负责具体工作。

二、开展《条例》学习与调研

认真学习、调研。我局先后派员参加市政府办公室等单位举办的《条例》培训和研讨会，并赴三县局开展学习和调研。

三、推进指南和目录编制工作

1.制定工作方案。按照市政府信息公开指南和目录编制工作方案，结合我局实际，气象局政府信息公开工作小组制定了《365bet开户官网_365bet体育网站_Bet—288365气象局信息公开指南和信息公开目录编制工作方案》，明确了编制原则、主体、内容、组织保障和工作要求。

2.强化指导督查。气象局编制工作小组督促各单位明确政府信息公开工作的分管领导、工作机构及具体负责人（联系人），建立工作联系制度；从气象局办公室、人事科等有关部门抽调精干力量集中办公，进一步加大对编制工作的组织和协调力度，及时提供政策咨询和技术支持，分赴有关单位和县局进行现场指导；通过气象局政府网站动态公布各单位最新进展情况。

局直各单位按照要求，认真组织清理政府信息，并绘制主要行政职权或办事流程图，经审核后上网发布。

四、建立相关工作机制

转发了省和市贯彻《条例》的有关文件，并结合实际，建立相关的工作机制。制定了《责任追究制度》、《考核、评议制度》等涉及政府信息发布协调、保密审查和依申请公开等多项制度，并在气象局窗口处设立依申请公开受理点。同时，建立窗口等具体工作流程，采取在行政服务中心窗口增设依申请公开受理点等措施，明确分工、细化步骤、优化流程，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。

五、完善政府信息发布渠道

1.建立政府信息公开网。开通了气象局政府信息公开网（http://218.23.173.119/xxgkweb/unit.aspx?unit=SA063），设有“政府信息公开指南”、“政府信息公开目录”、“依申请公开”共4个栏目，其中“政府信息公开目录”包括“政府机构”、“人事信息”、“政府规范性文件”等共12个子栏目。各单位在本单位门户网站的显着位置，设置了与政府信息公开网的链接。

2.完善政府信息发布平台。

按照亳政办秘【2010】106号文件要求完成政府信息发布平台的升级完善工作。

3.建设信息查阅场所。按照《条例》要求，我局已经在办事大厅内辟出专门区域，添置查阅、公开栏等，设置政府信息查阅场所，方便公众查阅。

4.完善传统公开方式。我局还通过在大厅设置政府信息公开栏；完善新闻发布会制度，今年共召开1次新闻发布会；扩大公报发放范围，免费发放到报社、电台、电视台等，丰富和拓展政府信息公开渠道。

六、营造实施《条例》的良好氛围

1.开展广场宣传。结合“市气象局政务公开宣传月”活动，通过现场咨询、网上互动、印发宣传材料等形式，向社会公众广泛宣传《条例》的内容和意义。活动期间，市气象局和三县气象局向社会公众宣传《条例》的内容和意义，现场接待群众咨询1000余人次，发放各类宣传资料5000余份，5家新闻媒体做了报道。

2.加强经验交流。气象局政府信息工作主管部门通过编发专题简报、开设网上专栏等多种方式，宣传介绍全气象局政府信息公开工作，交流各地、各部门好的做法和经验。

市气象局认真总结经验，积极向省、市政务公开办报送工作动态等信息。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，气象局政务公开工作还存在着一些问题：一是公开形式不够多样化，二是公开的监督力度薄弱，三是反馈意见的落实不够及时等。

2012年，我们将按照省、市的有关要求，继续大力推进气象局政府信息公开工作，主要是做好以下几方面工作：

一是对检查出的问题和不足，我们将认真分析原因，立即整改和完善。

二是加大网上公开力度，继续对市局门户网站进行更新和充实，并不断完善局务公开的内容，增加查看和信息反馈功能。

三是进一步建立健全制度，加强考核，强化责任，形成局务公开常态化工作机制。

四是加大局务公开的宣传力度，重点编辑出版好《365bet开户官网_365bet体育网站_Bet—288365气象局局务公开简报》，并开辟“职工之声”专栏，刊登职工意见、建议以及反馈信息。