建立健全师德师风专项治理月报制度、师德违规通报制度、师德考核和监督机制、师德宣传和激励机制、师德教育和培训机制。将师德师风表现作为学校干部选拔任用的重要依据，作为教师年度及聘期考核、教师资格管理、职称评审、职务晋升、岗位聘用、项目申报和评优奖励等的重要依据。各乡镇（街道）中心中小学、区直学校都能结合自身实际，严格按照通知要求贯彻落实，制定《师德师风建设制度》《师德建设实施方案》《师德师风考核细则》等各项制度，将师德考核放在教师绩效考核的首要位置。

组织广大教师深入学习《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中小学德育工作指南》《关于印发严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定的通知》《365bet开户官网_365bet体育网站_Bet—288365中小学教师师德考核负面清单（试行）》《365bet开户官网_365bet体育网站_Bet—288365中小学教师违反师德行为处理办法（试行）》《365bet开户官网_365bet体育网站_Bet—288365谯城区教育局关于严禁中小学校及教师乱办班、乱补课、乱收费行为的通知》等文件精神，坚决治理和严肃查处在职教师有偿家教、违规办学、办班和乱收费等行为，引导教师树立良好形象。