我市在长三角区域的合作伙伴正日渐增多。日前，市人社局分别与上海市奉贤区、江苏省连云港市签订了《长三角区域一体化人社工作合作框架协议》，意味着我市长三角区域一体化发展再结新硕果。

根据协议，我市将与奉贤、连云港建立合作常态机制，共同推进资源共享，探讨推进政策同频、同向引导交流合作，深度加强跨区共建，探索业务经办有效衔接，通过与奉贤、连云港两地精准对接、等高对接、全域对接，促进两地与我市人社事业高质量发展，

据了解，我市将分别与两地建立业务交流和信息共享长效机制，推动合作交流常态化；升级人力资源协作，推进线上线下招聘活动的协同联动，努力实现企业招聘岗位信息、人力资源供求信息同步共享；加强各类人才培养培训课程资源和职业技能人才培育实训基地资源共享；共同关注重点群体就业扶持、援企稳岗等政策，探讨灵活就业人员、新业态从业人员等劳动关系及社会保障相关政策，探讨面向双方的人才引进培养政策和人才评价互认机制。

我市将与两地携手，以皖北承接产业转移集聚区建设为契机，引导两地与亳州企业建立结对关系，在产业对接、博士后工作站、技能大师工作室等方面开展就业创业、人才引育等项目合作。加强劳务对接合作，推进农民工服务站建设，解决就业、务工、维权等方面问题，联合开展各类创业活动交流。

此外，我市还将与两地一起优化技能人才培养模式，促进企业、学校开展校企合作、专业共建，积极探索“互联网+”职业技能培训，共同推进产教深度融合。探索建立劳动监察执法跨区域协作和劳动人事调解仲裁合作机制，实现劳动监察联合惩戒，推动劳动人事争议调解仲裁机构在案件管辖受理、调查取证等业务领域开展深度合作，深度交流劳动关系和谐企业创建工作，共同营造区域和谐劳动关系。

今年以来，市人社局立足职能、主动对接，积极与部分长三角区域城市进行沟通联系，先后与南京市溧水区、浙江省慈溪市、湖北省襄阳市、山东省枣庄市、上海市嘉定区签订了《劳务合作协议》。此次与上海市奉贤区、江苏省连云港市成功签订《长三角区域一体化人社工作合作框架协议》，意味着目前与我市签订该协议的城市已达6个。未来，我市将与长三角区域城市联手，围绕招聘就业、人才培养、社保服务等方面深入开展协作配合，共同促进两地群众享受更高质量的人社服务。