建安集团安诚控股党支部：用心打造有温度的党组织生活

基层党建工作，是党密切联系群众最重要的桥梁和纽带，只有让党建工作如春风化雨般传递温暖，才会催发展新绿，促实效花开，才能更好彰显组织的凝聚力和生命力。安诚控股党支部始终坚持以抓实支部党员教育关爱、践行为民服务宗旨、丰富创新党员教育活动形式作为党建工作的出发点和落脚点，努力创建有“温度”的党组织生活。

一、关爱党员  传递组织温暖

安诚控股党支部坚持以人为本，强化“严管厚爱”，打造有情感有温度的党支部。一是严格纪律规矩，2022年学习《党章》等党内法规9次，严肃党内纪律；制定支部年度学习计划，学习党史、党的十九届历次全会精神等内容，把学习教育的成效转化为精神动力，确保“打铁必须自身硬”。二是提升党员政治荣誉感和组织归属感，组织“政治生日忆初心”、“情系统战话温心”、“肺腑之言表信心”等党建活动，用心用情打造有温度的党组织，持续增加党组织凝聚力，扩大党组织影响力，焕发党组织生命力。三是深入谈心谈话，建立内部沟通机制，开通“支部书记信箱”，构建“高管接待日”内部沟通机制，接待党员职工29人次，协助开展问题分析，进行业务指导，听取基层员工建议；发挥“支部建在连上”的优良传统，支委分别与各部门开展结对帮扶，开展一对一面谈、座谈会、现场指导等，深入了解基层员工思想状况，在点滴关怀中加强党建引领，进一步强化党业融合。

二、为民服务  践行国企责任

作为地方性类金融国有企业，安诚控股始终以党建为引领，牢记国企担当，积极承担社会责任，以实际行动回馈社会，向社会各界传播温暖和友爱。

自疫情爆发以来，安诚控股先后为受疫情影响出现阶段性经营困难的客户，通过采取展期、续贷、帮助置换银行贷款等措施，陆续展期6900万元的还款，为中小企业解决融资难问题；为5家租户减免房屋租金80余万元，支持实体经济发展。热心公益活动，设立“圆梦基金”100万元、每年组织全体员工捐款，帮助贫困学子完成求学梦；关爱社会弱势群体，连续多年慰问贫困党员、残障人士、疫情严重区域等，并捐赠物资帮助他们渡过难关；疫情期间响应社区号召，先后5次开展疫情防控主题志愿者活动，为社区稳定发展提供安诚力量，受到所在社区的肯定，连续2年获得“西杭社区最佳公益单位”荣誉称号。

三、引入信息化  创新学习管理形式

以提升工作效率为出发点，通过信息化建设实现党建工作领域的科技加持，打造“线上＋线下”相结合的党员教育管理方式，让党组织的关爱教育及时抵达每位党员群众。

为推动全面从严治党和党风廉政建设主体责任全面落实，支部开发了“廉洁风险防控平台”，搭载线上办公OA系统，对全体党员职工动态进行廉洁提醒和监控，帮助全员做到廉洁自律的思想自觉和行动自觉。

为破解疫情期间党员学习难集中的困境，安诚控股党支部充分利用互联网手段，利用微信公众号、微信工作群、腾讯会议、学习强国APP等，开展形式多样的线上教育。如推送“每日一图”，宣传党内时政新闻；拍摄党史微党课，上传微信公众号，保证党员随时随地学；在全体人员因疫情居家办公期间，通过腾讯会议召开“三会一课”，保障集体学习不停歇。

为提升党建活动的参与度，开展线上党建活动，如“青春心向党 畅跑迎国庆”线上跑、“我心中的英烈”作品展、“一句心里话，寄语二十大”等线上党建活动，让全体党员职工能够通过指尖与组织完成链接互动，线上的“无接触”“少接触”让广大党员表达的心理压力变小，党建氛围更加活跃、党建形式更加多样、党建效果更加彰显。